第一章 总则
第1条 [目的]
该伦理纲领（以下简称"纲领"）是为遵守伦理宪章的，其目的是向员工提供正确的决策和伦理判断标准。
第2条 [适用对象]
该规定是针对全员工及所有关的供应商。
第3条 [主管部门]
执行本规定由总部及各事业部经营支援部负责。
第4条 [伦理规定的定义]
伦理规定是为了维持个人及公司的名誉诚实履行职责及公正地遵守职业道德的。
第二章 公司伦理规则
第5条 [公正地履行职责]
员工不应发出妨碍公正的指示。
第6条 [利益相关者的回避]
如果有利益相关者参与他们执行的任务，员工应回避参与及决策。
[ 利益相关者：本人，配偶，直系亲属及4寸以内的亲属及同一部门的员工 ]
第7条 [预算外禁止使用]
预算是为执行任务所用的，不能用于业务以外的目的。
第8条【请托他人找工作】
员工严格禁止利用职务上的便利为请托他人找工作。
第9条 [禁止收受不正当利益]
员工严格禁止利用职务上的便利为权力干预、请托、交易有关业务的信息及金品收受。
第三章 违反行为的处理
第10条 [举报]
任何员工违反伦理纲领时，都可以向“主管部门”举报。
第11条 [举报人的身份保护]
主管部门需要对举报人进行保密，不能因为举报，受到差别待遇或有损失。
第12条 [处罚]
违反伦理纲领被发现时，按照“就业规则”的“处罚规定”处理。